人力资源经理

    岗位描述：

    1. 全面负责公司人力资源管理工作；

    2. 根据公司发展不同阶段招募相关人才；

    3. 制定公司薪酬、绩效、激励、职级、培训体系等；

    4. 形成并推动公司企业文化落地建设。

    5. 负责公司整体行政管理，确保各项行政工作正常进行

    任职要求：

    1. 全日制本科及以上学历，管理学相关专业，3年以上同岗位管理经验；

    2. 熟悉人力全模块工作，精通招聘、培训、绩效相关工作，有相关互联网行业从业经验；

    3. 良好的团队合作能力，执行力强，可以适应公司迅速发展。

销售代表

    岗位描述：

    1. 通过全渠道，拓展当地市场客户，进行公司产品的销售；

    2. 沟通线上、线下渠道，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

    3. 负责市场活动的执行、跟踪和反馈及活动用品的执行和监督；

    4. 协助运营部完成其他运营计划。

    任职要求：

    1. 对市场推广工作有较高的热情，有责任心，有团队协作精神；

    2. 口齿清晰，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

    3. 热爱互联网行业。

Java开发工程师

    岗位描述：

    1. 根据技术规划对系统进行总体架构设计，并参与核心系统设计和开发、优化；

    2. 对系统进行持续优化,引入新技术,提升研发效率,支持业务快速发展；

    3. 参与技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的处理性能。

    任职要求：

    1. 计算机相关专业,3年以上java开发_工作经验；

    2. 有JAVA开发工作经验，熟悉运用Spring、Struts2、Ibatis、SOA服务框架，并了解其原理和实现机制；

    3. 深刻理解面向对象思想,优秀的代码抽象能力；

    4. 熟悉数据库技术及数据库优化；

    5. 良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力,思路清晰、善于思考,工作积极主动。

前端工程师

    岗位描述：

    1. 负责日常业务的前端开发；

    2. 能够深入理解业务线需求、场景，进行系统分析、架构设计以及核心功能的开发；

    3. 负责单个业务线的前端开发工作，辅助leader管理团队；

    任职要求：

    1. 计算机相关专业，3年以上工作经验；

    2. 热爱前端，精通html5、css3、javascript、jquery等前端开发技术，熟悉常用前端框架；

    3. 具有较高的技术钻研能力、技术难点攻关能力、扎实编码能力，分析问题、解决问题的能力；

    4. 有良好的沟通能力和团队协作能力，工作严谨、有激情、工作自主驱动、关注用户体验；

    5. 阅读过前端开源框架，对开源框架有深刻理解或者自己开发过框架者优先录用。

测试开发工程师

    岗位描述：

    1. 负责参与需求评审，根据项目需求，设计测试方案，并且执行测试任务；

    2. 负责过程中产出标准的测试文档（测试计划，测试方案，测试报告，测试结果分析报告等）；

    3. 负责跟踪应用缺陷直至符合发布标准，分析、推动解决线上问题，并能持续总结不断完善测试方法和测试流程保证产品上线质量；

    4. 负责对测试环境管理、搭建工作。

    任职要求：

    1. 计算机相关专业，有相当水平的从业经历；

    2. 3-5年测试经验，1年以上互联网行业开发或测试经验，有电商平台工作经验的优先；

    3. 有一定的编程能力，熟悉Linux等操作系统，熟悉Oracle、Mysql等数据库；

    4. 了解持续集成；有Web前后端开发测试经验优先考虑；

    5. 主动性强、执行力高、抗压。

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简历请发送至邮箱：zhaopin@fastpla.com